南宫NG28

2021年 4月，云南前锋煤业有限公司荣获“云南省五一劳动奖状”。

云南前锋煤业开发有限公司成立于1997年，从属于云南煤炭产业（南宫NG28工）集团有限公司，目前矿山原煤直接出产人员工效达到22.5吨/工，鉴定出产能力达到300万吨/年，露采储量达到1.92亿吨，是云南省第二大露天煤矿。

前锋褐煤为低灰、低中硫、低磷、高发热量、高挥发分、较高煤灰熔融性、南宫NG28水平较高，品质良好，是气化、液化和化工优质原料煤。通过合理的出产组织及科学治理，实现了单斗－汽车间断出产工艺，2020年实现原煤产量200万吨，实现剥离量361.34万立方米，代表了国内同类前提露天煤矿的先进出产力水平。

近年来，云南前锋煤业开发有限公司深刻贯彻落实集团决策部署，多措并举推动公司高质量发展，获得了优异的工作功效。2020年，前锋煤业实现交易收入5.27亿元，利润总额3.34亿元；在年度未发生环保投诉基础上，圆满实现了无工亡、无重伤，无直接经济损失100万元及以上机电、设备、运输等非人身伤亡变乱发生的出产指标。此表，2004至2014年，前锋煤业被中国煤炭协会评为“全国煤炭工业行业级高产高效矿井”“全国煤炭工业双十佳煤矿”“全国煤炭工业行业一级安全高效露天矿”等荣誉称号。2007至2014年陆续被评为“昆明市工业企业百强企业”和“昆明市工业企业纳税大户”，为推动处所经济发展及工业强县做出应有贡献。

为维持公司经济安稳运行，行列和谐不变，前锋煤业依照国度有关划定按时足额支付职工工资，按划定为职工缴纳各类社会保险用度，以成立公司年金造度，加强了职工创新创造的自动性和干事创业的周到，为公司出产经营提供了保障；同时，以深刻发展“四大重点”信访矛盾化解攻坚战工作为重点，全面梳理排查维稳风险点，及使仄握相识职工思想动态，全面加大和落实职工助扶慰问力度，有效保险职工权利；积极深入“三项造度”鼎新，强化工作查核，充分阐扬出产设备使用效能，实现效益最大化，确保出产经营稳中有升。

在安全出产工作中，前锋煤业严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全主体责任，成立“层层掌管、人人有责、各负其责”的安全出产责任系统，牢固设置以报答本、性命至上的思想，确立了公司安全出产理想。另一方面，不休夯实安全环；≈卫，通过边坡治理、坑内一时倒堆等出产措施优化，降低剥采比、削减剥离量、缩短排土运距，有效降低了出产成本。

在推广社会责任方面，前锋煤业本着与处所和谐发展、互惠互利和双赢的思想，积极承担社会责任，协助处所当局解决路路构筑、幼儿园建设、村庄搬迁以及社会公益事业等资金缺口，积极支持处所经济发展建设，守护了处所不变，用现尝试动践行了企业推广社会责任和担任，建矿至2015年累计对前锋镇直接支持1.84亿元，针对前锋镇大岭岗村和代理堡箐村整村搬迁，投入资金4,600万元，实现了130户676名农夫迁入新居。同时，在县域经济发展中阐扬着巨大的聚焦和辐射带作为用，提供就业岗位，为800多户家庭涉及3000多人丁提供了生涯经济起源，带头了产业发展；公司出产的褐煤，推进了物流发展，建矿至2015年因褐煤表运（由云南寻甸龙华实业有限公司承运）累计产生运费11.07亿元，同时为寻甸县内的企业提供了燃料用煤保险，推进了寻甸县工业发展。

下一步，前锋煤业将凭据集团公司的管控工作要求，依照新要求、新工作，设置一盘棋思想，把握发展定位，紧紧萦绕“促出产、增效益”的工作主题，转变思想、聚焦主营主业，自动担任，对峙安全出产和企业效益两手抓，致力推动设备更新、扩建项目建设、对标治理等工作，持续深入“三项”造度鼎新、全面推动“五化”建设、启动智慧矿山设备利用平台建设，实现一级尺度化创建等各项工作，以新的形貌、新的观点、新的思想迎接新的挑战，创造新的业绩，为集团高质量发展贡献前锋力量。

(集团工会报路，集团党委工作与人力资源部初审杨秋、终审周冬荣)