南宫NG28

国度矿山应急接济东源队发展2023年度直属中队年终综合查核工作会

近日，国度矿山应急接济东源队组织发展了2023年度直属中队年终综合查核工作会。东源队常务副大队长代竹良、党支部书记敖明飞、大队有关科室掌管人及两个直属中队整个指战员参与会议。

会上，各直属中队掌管人依照《矿山救护队尺度化查核规范》要求，萦绕各中队行列建设、综合治理、救护设备、业务技术、接济筹备、通常技术操作、医疗急救和军事化治理等方面，进行了总结汇报。

大队辅导班子对东源队直属中队2023年度以来，在行列建设、接济能力、备战应战等方面获得的成就赐与了注定，并对各中队发展提出了要求。

代竹良强调，一要加强军事化治理，打造一支风格过硬的矿山接济行列，严抓政治思想教育，美满规章造度，提升行列执行力，建设“对党忠诚、纪律严明”的矿山接济铁军。二要强化行列实战能力建设，补足接济实战经验短板，狠抓行列专业技术训练，创新接济实战训练步骤，通过矿山井下应急接济仿照实战训练等方式，不休提高指战员专业战术素养和各类灾害变乱接济能力，全面提升救护队战斗力。三要强化战备意识，加强应急值班值守工作，时刻维持备战状态，保障车辆、设备、器材时刻处于优良状态，确保关键时辰有行劣注有设备，垂危情况能拉得出、打得赢。

报送单元：国度矿山应急接济东源队

报送人：夏开东

后所煤矿公司召开员工职务与职级并行工作宣传带头推动会

为进一步深入公司“三项造度”鼎新和干部人事造度鼎新，近日，云南后所煤矿有限公司召开了员工职务与职级并行宣传带头推动会。

会上，公司人力资源部掌管人具体解读了员工职务与职级并行治理造度主张、凭据、职级概想、执行意思、领导思想和准则、人员领域及执行步骤等方面。

公司党委书记王自宏要求，各单元各部门要充分意识到员工职务与职级并行造度的重大意思，切实加强工作责任感和自觉性，做实做细职务与职级并行造度宣传解读工作，在全面吃透规划心灵的前提下，讲清批注规划心灵，让宽大员工能听懂、能领会，引发各人担任作为、干事创业的激情。

通过这次宣讲，进一步加深了整个职工对公司员工职务与职级并行治理造度和工作执行规划的相识，加快推动公司治理系统和治理能力现代化建设，切实提升职工综合素质和业务能力，着力打造高素质主题人才行列，助力企业高质量发展。

报送单元：云南后所煤矿有限公司

四角地煤矿公司发展2023年“暖冬行动 衣往情深”送温暖活动

近日，四角地煤矿公司工会发展了“暖冬行动 衣往情深”送温暖活动。

活动中，工作人员为井下职工奉上了保暖棉衣和牛奶、茶等饮品，并再三付托工人们要做好防寒保暖措施，加强相互保安和自主保安意识，不断刻刻将自身健全与安全放在第一位。

2023年，四角地煤矿提前实现了集团下达的安全出产工作指标，各项工作获得了可喜成就。这份成就来之不易，凝聚着公司整个干部职工的智慧、汗水和心血。

下一步，公司工会将持续以服务职工为底子，竭尽所能为职工排忧解难，阐扬好“职工之家”作用，用真情架起沟通桥梁，为推动公司高质量发展贡献力量。

报送单元：四角地煤矿公司

报送人：李孟珂